Segnalazioni di illeciti o irregolarità - Whistleblowing
Con la Legge n. 190 del 6 novembre 2012 (legge anticorruzione) è stato introdotto l’art. 54 bis nell’ambito del d.lgs. 165/2001 e ss.mm.ii., in virtù del quale è stata prevista una misura finalizzata a favorire l’emersione di fattispecie di illecito.
Pertanto i dipendenti, i dirigenti, i collaboratori, i consulenti, tutti i componenti degli Organi statutari della Fondazione e tutti gli altri soggetti indicati dall’art. 1 della Legge 179/2017 che intendano segnalare illeciti o irregolarità a danno dell’interesse pubblico, devono seguire le indicazioni di cui al “PROTOCOLLO DI GESTIONE DELLE SEGNALAZIONI DI ILLECITI O IRREGOLARITÀ – WHISTLEBLOWING” ed all’apposito MODELLO DI SEGNALAZIONE di seguito pubblicati.